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2025年度社會責(zé)任報告

一、企業(yè)概況

焦作市紅石環(huán)?？萍加邢薰荆挥诤幽鲜〗棺魇腥f方工業(yè)集聚區(qū)，于2016年在一個長期停產(chǎn)的水泥廠基礎(chǔ)上，陸續(xù)投資3000多萬元，通過技術(shù)設(shè)備轉(zhuǎn)型改造為生產(chǎn)鋁酸鈣粉專業(yè)企業(yè)，占地面積7萬平方米，現(xiàn)有職工近100人。年設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模5萬噸。公司采用先進(jìn)的清潔綠色環(huán)保生產(chǎn)工藝，始終堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量為公司發(fā)展的生命線。公司承載豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和文化底蘊(yùn)，管理制度嚴(yán)謹(jǐn)完善，生產(chǎn)經(jīng)營管理高效務(wù)實(shí)。公司秉承誠信經(jīng)營、綠色環(huán)保可持續(xù)的發(fā)展理念，致力發(fā)展企業(yè)奉獻(xiàn)社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力打造一流的凈水劑原材料生產(chǎn)基地。

鋁酸鈣粉具有較強(qiáng)的活性，采用酸溶一步法生產(chǎn)凈水劑可節(jié)省大量人力、電力、又能較大的降低成本，并具有工藝設(shè)備簡單、易掌握等優(yōu)點(diǎn)。是目前生產(chǎn)堿式氯化鋁和聚氯化鋁產(chǎn)品的理想原料。

鋁酸鈣粉是灰白色粉末。與無機(jī)強(qiáng)酸反應(yīng)活性很高，在常溫下即可啟動發(fā)生。且放熱量大，升溫快，氧化鋁的溶出率可達(dá)90%以上，用它做原料生產(chǎn)液體或固體聚合氯化鋁能簡化工藝，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，是目前國內(nèi)外大多數(shù)聚合氯化鋁生產(chǎn)廠家所采用的原材料。我公司注重產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量控制分析，每年投入幾十萬元進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤和分析，獲得過兩項(xiàng)專利。

公司產(chǎn)品是目前國內(nèi)外大多數(shù)聚合氯化鋁生產(chǎn)廠家所采用的原材料。符合國家資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)化要求。產(chǎn)品技術(shù)水平已達(dá)到國際先進(jìn)水平，可替代進(jìn)口同類產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，在國內(nèi)外具有很強(qiáng)的市場競爭力。

公司十分重視科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品新工藝的研發(fā)，逐年加大科研資金投入，不斷加強(qiáng)與國內(nèi)外科研院所、院校協(xié)作，將具有開發(fā)利用價值的科研成果予以吸納儲備。公司與河南理工大學(xué)建立技術(shù)合作關(guān)系。

在各級政府的大力支持下，公司先后獲得“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、“省專精特新”，“河南省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會第六屆理事會副會長單位”。

公司產(chǎn)品銷往山東、廣東、江蘇、安徽、湖北等國內(nèi)省、市、自治區(qū)，受到客戶的一致認(rèn)可。焦作市紅石環(huán)保科技有限公司將一如既往本著“追求頂級、過程精品、至尊管理、服務(wù)全球”的質(zhì)量方針，用科技強(qiáng)企，致力于產(chǎn)品研發(fā)與室內(nèi)環(huán)境改善應(yīng)用的研發(fā)，不斷推陳出新，不斷促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)成果與項(xiàng)目、資本、人才對接，致力成為中國知名品牌、鋁酸鈣粉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

二、社會責(zé)任履行情況

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作

公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》及全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)制定的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的要求和有關(guān)法律、法規(guī)的要求，積極推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全的公司內(nèi)部控制制度，明確公司股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營管理層各自應(yīng)履行的職責(zé)和議事規(guī)則，為公司規(guī)范運(yùn)作提供了更強(qiáng)有力的制度保障，并有效地增強(qiáng)了決策的公正性和科學(xué)性。

2、重視投資者關(guān)系管理，保護(hù)中小股東利益

公司一如既往秉承公平、公正、公開的原則，充分保障投資者的知情權(quán)及合法權(quán)益，平等對待所有投資者，充分維護(hù)投資者的利益。

公司注重保護(hù)投資者，特別是中小投資者的合法權(quán)益，并通過網(wǎng)站、電話、郵件等方式，保持與股東的有效溝通。公司認(rèn)真接待投資者、研究機(jī)構(gòu)的來電來訪，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展方面的問詢在已公開披露信息條件下認(rèn)真答復(fù)，保證所有股東對公司重大事項(xiàng)均享有知情權(quán)，為投資者公平獲取公司信息創(chuàng)造良好途徑。同時，不定期更新公司網(wǎng)站欄目內(nèi)容，樹立良好的公司對外窗口形象。

3、加強(qiáng)信息披露管理，構(gòu)建良好的投資者關(guān)系

公司成立了證券辦，制定了《信息披露管理制度》，建立暢通的內(nèi)部信息傳遞渠道，嚴(yán)格按照全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)制定的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的監(jiān)管要求積極履行掛牌公司信息披露義務(wù)，及時、公平地披露相關(guān)信息，并嚴(yán)格保證所披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報告期內(nèi)，針對重大事項(xiàng)和決議，公司及時發(fā)布公告。

4、遵守合同協(xié)議約定，切實(shí)保護(hù)好債權(quán)人的權(quán)益

公司一貫奉行穩(wěn)健的經(jīng)營策略，與所有債權(quán)人保持良好的溝通合作關(guān)系，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，降低自身經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險，以保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

（二）供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

1、與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，傳遞可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念

公司通過持續(xù)推動采購業(yè)務(wù)的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化，構(gòu)建高效、節(jié)能、安全和健康的供應(yīng)鏈管理體系。公司制定了以供貨商篩選與管理機(jī)制并重的供應(yīng)商管理制度，推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游履行企業(yè)社會責(zé)任，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈對社會與環(huán)境的正面影響。

公司通過不同的渠道和方式向供應(yīng)商傳遞環(huán)境及社會風(fēng)險政策，如通過與供應(yīng)商簽訂供貨協(xié)議，向供應(yīng)商傳遞“應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律保護(hù)的重要性，防止污染與破壞環(huán)境，保障人與自然的和諧發(fā)展”的治理理念。

公司制定了《供應(yīng)商管理手冊》，在供應(yīng)商年度績效考核中專門設(shè)置了“環(huán)境與安全要求”加分項(xiàng)目，督促供應(yīng)商建立ISO14001環(huán)境體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，評估供貨商對企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐程度，提升公司供應(yīng)鏈在行業(yè)的持續(xù)競爭力。

2、為客戶及消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)的要求。為確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全，采取多項(xiàng)措施，鐵腕抓質(zhì)量，鐵心保安全，獲得了不俗的成績，得到了客戶的廣泛認(rèn)可。公司多年來在行業(yè)內(nèi)不斷堅(jiān)持技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，依托產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量、客戶資源等方面的綜合優(yōu)勢，公司先后獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。公司連續(xù)多年被認(rèn)定為“守合同、重信用”企業(yè)，信用等級AAA級企業(yè)；

紅石環(huán)保堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，從“產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)—制造—售后服務(wù)”實(shí)施全生命周期管控，確保產(chǎn)品各階段受控，以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。公司相繼引入 ISO9001、IATF16949、KOSHER、NSF等體系標(biāo)準(zhǔn)，融合中、歐、美等客戶標(biāo)準(zhǔn)，形成嚴(yán)格的內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保為消費(fèi)者提供安全、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過崗前培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、師徒培訓(xùn)等模式提升員工質(zhì)量意識；通過精益管理活動，使員工掌握5S（整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)）、七大工具等工具，提升員工質(zhì)量管理水平；同時，公司通過全面實(shí)施項(xiàng)目改進(jìn)管理，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本、效益和員工成長的全方位和諧發(fā)展。

（三）職工權(quán)益保護(hù)

公司堅(jiān)持“以人為本”的理念，通過對各項(xiàng)制度的完善，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度；通過各項(xiàng)具體工作的開展，把對職工權(quán)益的保護(hù)落到實(shí)處；通過舉辦多種形式的內(nèi)部活動，提升員工綜合素質(zhì)的同時促進(jìn)員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

1、勞動保障

在保障員工合法權(quán)益方面，公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，建立了一系列勞動管理制度，依法與員工簽訂《勞動合同》，并按照國家和地方法律法規(guī)為員工辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并為員工繳納住房公積金，認(rèn)真執(zhí)行員工法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等制度，為員工提供健康、有保障的工作環(huán)境。

2、薪酬福利

公司非常注重員工的權(quán)益保護(hù)，不斷地完善公司的績效薪酬制度，針對多樣化的業(yè)務(wù)，設(shè)置個性化、靈活的考核激勵方案，推動業(yè)務(wù)發(fā)展及員工進(jìn)步。將個人所得更多的與業(yè)績結(jié)果相掛鉤，建設(shè)有主人翁意識的團(tuán)隊(duì)，推動員工奮進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。

除按照國家法律規(guī)定提供福利保障之外，公司還為員工提供了各種員工福利：包括工作餐補(bǔ)助、職員健康體檢、重大節(jié)日福利等。為進(jìn)一步吸引和保留核心骨干人才，公司不斷探索員工激勵體制，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3、員工發(fā)展（培訓(xùn)）

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展，員工能力的提升必然會帶來公司技術(shù)、效率及整體運(yùn)營能力的提升，公司一如既往地重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)體系，搭建成長平臺，建立員工激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。2024年，組織了包括后備人才培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、營銷人員培訓(xùn)、中高層干部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)為主的各類培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，提升了各層級崗位員工的履職素養(yǎng)、工作技能和工作績效，為員工的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，為員工發(fā)展提供了更多的機(jī)會。

（四）安全生產(chǎn)責(zé)任

公司建立 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系，嚴(yán)格按照 “安全第一、預(yù)防為主，全員參與，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落實(shí)相關(guān)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，在安全生產(chǎn)的同時，積極采取措施，改善勞動條件，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工安全。

與此同時，公司依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立安全生產(chǎn)體系，制定安全生產(chǎn)手冊并有效實(shí)施，取得了安全生產(chǎn)許可證。

公司積極組織員工參加各級安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部與一線員工的安全意識，降低了風(fēng)險因素和事故隱患。同時公司建立應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理機(jī)制，針對各類突發(fā)情況制定應(yīng)急預(yù)案，并組織全體員工進(jìn)行滅火器實(shí)操演練、消防逃生疏散演練等活動，提高了全員的安全意識和自我防護(hù)能力。

（五）環(huán)境責(zé)任

公司踐行節(jié)能環(huán)保的綠色理念，建立了一套完整的綠色環(huán)保運(yùn)作體系。公司按照ISO14001環(huán)境管理體系要求對環(huán)境因素進(jìn)行識別和控制，并有針對性的擬定方法和措施，定期跟蹤，及時改善。對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)生的廢棄物嚴(yán)格執(zhí)行國家及地區(qū)的環(huán)保法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)控，達(dá)標(biāo)排放。

公司本著對社會負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展相關(guān)工作：

1、遵守國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)，通過宣傳、培訓(xùn)等方式向員工灌輸環(huán)境保護(hù)知識，提高大家環(huán)境保護(hù)意識。

2、開展節(jié)約資源、能源和減少廢棄物的活動，在努力做好環(huán)保工作的同時，追求企業(yè)與社會、企業(yè)與自然可持續(xù)發(fā)展。

3、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的各階段導(dǎo)入環(huán)保理念，實(shí)施污染預(yù)防，以減少對環(huán)境的負(fù)面影響，把環(huán)保的產(chǎn)品送到顧客手中。

（六）公共關(guān)系與社會公益事業(yè)

1、積極納稅，推動地方經(jīng)濟(jì)

公司通過依法納稅，積極履行納稅人義務(wù)，推動國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、未來發(fā)展

公司歷來把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的社會責(zé)任相結(jié)合，將社會責(zé)任的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)踐同公司自身的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，積極帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，繼續(xù)倡導(dǎo)節(jié)能減排、綠色環(huán)保，致力于維護(hù)公司全體員工的利益，加強(qiáng)與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通合作，奮力推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值和自身價值的有機(jī)統(tǒng)一。

公司取得的每一份成果都離不開社會各界的支持。公司致力于技術(shù)革新與創(chuàng)新，推動行業(yè)整體技術(shù)進(jìn)步，在推動行業(yè)發(fā)展的同時，還要做社會的良心企業(yè)，為推動社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。2025年，公司將進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家政策方針，把履行企業(yè)社會責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)，為社會事業(yè)的發(fā)展和民生改善作出更大的貢獻(xiàn)。

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二〇二五年二月一十日