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焦作市紅石環(huán)??萍加邢薰?2025年度社會責(zé)任報告
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2025年度社會責(zé)任報告
一、企業(yè)概況
焦作市紅石環(huán)??萍加邢薰荆挥诤幽鲜〗棺魇腥f方工業(yè)集聚區(qū),于2016年在一個長期停產(chǎn)的水泥廠基礎(chǔ)上,陸續(xù)投資3000多萬元,通過技術(shù)設(shè)備轉(zhuǎn)型改造為生產(chǎn)鋁酸鈣粉專業(yè)企業(yè),占地面積7萬平方米,現(xiàn)有職工近100人。年設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模5萬噸。公司采用先進(jìn)的清潔綠色環(huán)保生產(chǎn)工藝,始終堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量為公司發(fā)展的生命線。公司承載豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和文化底蘊(yùn),管理制度嚴(yán)謹(jǐn)完善,生產(chǎn)經(jīng)營管理高效務(wù)實(shí)。公司秉承誠信經(jīng)營、綠色環(huán)保可持續(xù)的發(fā)展理念,致力發(fā)展企業(yè)奉獻(xiàn)社會的責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力打造一流的凈水劑原材料生產(chǎn)基地。
鋁酸鈣粉具有較強(qiáng)的活性,采用酸溶一步法生產(chǎn)凈水劑可節(jié)省大量人力、電力、又能較大的降低成本,并具有工藝設(shè)備簡單、易掌握等優(yōu)點(diǎn)。是目前生產(chǎn)堿式氯化鋁和聚氯化鋁產(chǎn)品的理想原料。
鋁酸鈣粉是灰白色粉末。與無機(jī)強(qiáng)酸反應(yīng)活性很高,在常溫下即可啟動發(fā)生。且放熱量大,升溫快,氧化鋁的溶出率可達(dá)90%以上,用它做原料生產(chǎn)液體或固體聚合氯化鋁能簡化工藝,降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,是目前國內(nèi)外大多數(shù)聚合氯化鋁生產(chǎn)廠家所采用的原材料。我公司注重產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量控制分析,每年投入幾十萬元進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤和分析,獲得過兩項(xiàng)專利。
公司產(chǎn)品是目前國內(nèi)外大多數(shù)聚合氯化鋁生產(chǎn)廠家所采用的原材料。符合國家資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)化要求。產(chǎn)品技術(shù)水平已達(dá)到國際先進(jìn)水平,可替代進(jìn)口同類產(chǎn)品,填補(bǔ)了國內(nèi)空白,在國內(nèi)外具有很強(qiáng)的市場競爭力。
公司十分重視科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品新工藝的研發(fā),逐年加大科研資金投入,不斷加強(qiáng)與國內(nèi)外科研院所、院校協(xié)作,將具有開發(fā)利用價值的科研成果予以吸納儲備。公司與河南理工大學(xué)建立技術(shù)合作關(guān)系。
在各級政府的大力支持下,公司先后獲得“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、“省專精特新”,“河南省環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會第六屆理事會副會長單位”。
公司產(chǎn)品銷往山東、廣東、江蘇、安徽、湖北等國內(nèi)省、市、自治區(qū),受到客戶的一致認(rèn)可。焦作市紅石環(huán)保科技有限公司將一如既往本著“追求頂級、過程精品、至尊管理、服務(wù)全球”的質(zhì)量方針,用科技強(qiáng)企,致力于產(chǎn)品研發(fā)與室內(nèi)環(huán)境改善應(yīng)用的研發(fā),不斷推陳出新,不斷促進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)成果與項(xiàng)目、資本、人才對接,致力成為中國知名品牌、鋁酸鈣粉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。
二、社會責(zé)任履行情況
(一)股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
1、建立完善的法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運(yùn)作
公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》及全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)制定的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的要求和有關(guān)法律、法規(guī)的要求,積極推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè),不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu),建立健全的公司內(nèi)部控制制度,明確公司股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營管理層各自應(yīng)履行的職責(zé)和議事規(guī)則,為公司規(guī)范運(yùn)作提供了更強(qiáng)有力的制度保障,并有效地增強(qiáng)了決策的公正性和科學(xué)性。
2、重視投資者關(guān)系管理,保護(hù)中小股東利益
公司一如既往秉承公平、公正、公開的原則,充分保障投資者的知情權(quán)及合法權(quán)益,平等對待所有投資者,充分維護(hù)投資者的利益。
公司注重保護(hù)投資者,特別是中小投資者的合法權(quán)益,并通過網(wǎng)站、電話、郵件等方式,保持與股東的有效溝通。公司認(rèn)真接待投資者、研究機(jī)構(gòu)的來電來訪,對公司業(yè)務(wù)發(fā)展方面的問詢在已公開披露信息條件下認(rèn)真答復(fù),保證所有股東對公司重大事項(xiàng)均享有知情權(quán),為投資者公平獲取公司信息創(chuàng)造良好途徑。同時,不定期更新公司網(wǎng)站欄目內(nèi)容,樹立良好的公司對外窗口形象。
3、加強(qiáng)信息披露管理,構(gòu)建良好的投資者關(guān)系
公司成立了證券辦,制定了《信息披露管理制度》,建立暢通的內(nèi)部信息傳遞渠道,嚴(yán)格按照全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)制定的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則的監(jiān)管要求積極履行掛牌公司信息披露義務(wù),及時、公平地披露相關(guān)信息,并嚴(yán)格保證所披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報告期內(nèi),針對重大事項(xiàng)和決議,公司及時發(fā)布公告。
4、遵守合同協(xié)議約定,切實(shí)保護(hù)好債權(quán)人的權(quán)益
公司一貫奉行穩(wěn)健的經(jīng)營策略,與所有債權(quán)人保持良好的溝通合作關(guān)系,嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù),降低自身經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險,以保障債權(quán)人的合法權(quán)益。
(二)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
1、與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,傳遞可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營理念
公司通過持續(xù)推動采購業(yè)務(wù)的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化,構(gòu)建高效、節(jié)能、安全和健康的供應(yīng)鏈管理體系。公司制定了以供貨商篩選與管理機(jī)制并重的供應(yīng)商管理制度,推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游履行企業(yè)社會責(zé)任,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈對社會與環(huán)境的正面影響。
公司通過不同的渠道和方式向供應(yīng)商傳遞環(huán)境及社會風(fēng)險政策,如通過與供應(yīng)商簽訂供貨協(xié)議,向供應(yīng)商傳遞“應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律保護(hù)的重要性,防止污染與破壞環(huán)境,保障人與自然的和諧發(fā)展”的治理理念。
公司制定了《供應(yīng)商管理手冊》,在供應(yīng)商年度績效考核中專門設(shè)置了“環(huán)境與安全要求”加分項(xiàng)目,督促供應(yīng)商建立ISO14001環(huán)境體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,評估供貨商對企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐程度,提升公司供應(yīng)鏈在行業(yè)的持續(xù)競爭力。
2、為客戶及消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)的要求。為確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全,采取多項(xiàng)措施,鐵腕抓質(zhì)量,鐵心保安全,獲得了不俗的成績,得到了客戶的廣泛認(rèn)可。公司多年來在行業(yè)內(nèi)不斷堅(jiān)持技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新,依托產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量、客戶資源等方面的綜合優(yōu)勢,公司先后獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。公司連續(xù)多年被認(rèn)定為“守合同、重信用”企業(yè),信用等級AAA級企業(yè);
紅石環(huán)保堅(jiān)持以質(zhì)量求生存,從“產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)—制造—售后服務(wù)”實(shí)施全生命周期管控,確保產(chǎn)品各階段受控,以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。公司相繼引入 ISO9001、IATF16949、KOSHER、NSF等體系標(biāo)準(zhǔn),融合中、歐、美等客戶標(biāo)準(zhǔn),形成嚴(yán)格的內(nèi)控體系標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保為消費(fèi)者提供安全、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。通過崗前培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、師徒培訓(xùn)等模式提升員工質(zhì)量意識;通過精益管理活動,使員工掌握5S(整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng))、七大工具等工具,提升員工質(zhì)量管理水平;同時,公司通過全面實(shí)施項(xiàng)目改進(jìn)管理,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本、效益和員工成長的全方位和諧發(fā)展。
(三)職工權(quán)益保護(hù)
公司堅(jiān)持“以人為本”的理念,通過對各項(xiàng)制度的完善,把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)全體員工的利益提升至戰(zhàn)略高度;通過各項(xiàng)具體工作的開展,把對職工權(quán)益的保護(hù)落到實(shí)處;通過舉辦多種形式的內(nèi)部活動,提升員工綜合素質(zhì)的同時促進(jìn)員工的身心健康,提升企業(yè)的凝聚力,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
1、勞動保障
在保障員工合法權(quán)益方面,公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求,建立了一系列勞動管理制度,依法與員工簽訂《勞動合同》,并按照國家和地方法律法規(guī)為員工辦理了醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,并為員工繳納住房公積金,認(rèn)真執(zhí)行員工法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假等制度,為員工提供健康、有保障的工作環(huán)境。
2、薪酬福利
公司非常注重員工的權(quán)益保護(hù),不斷地完善公司的績效薪酬制度,針對多樣化的業(yè)務(wù),設(shè)置個性化、靈活的考核激勵方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展及員工進(jìn)步。將個人所得更多的與業(yè)績結(jié)果相掛鉤,建設(shè)有主人翁意識的團(tuán)隊(duì),推動員工奮進(jìn)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
除按照國家法律規(guī)定提供福利保障之外,公司還為員工提供了各種員工福利:包括工作餐補(bǔ)助、職員健康體檢、重大節(jié)日福利等。為進(jìn)一步吸引和保留核心骨干人才,公司不斷探索員工激勵體制,促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、員工發(fā)展(培訓(xùn))
企業(yè)的發(fā)展離不開員工的發(fā)展,員工能力的提升必然會帶來公司技術(shù)、效率及整體運(yùn)營能力的提升,公司一如既往地重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,進(jìn)一步完善員工培訓(xùn)體系,搭建成長平臺,建立員工激勵機(jī)制,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。2024年,組織了包括后備人才培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、營銷人員培訓(xùn)、中高層干部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)為主的各類培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn),提升了各層級崗位員工的履職素養(yǎng)、工作技能和工作績效,為員工的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),為員工發(fā)展提供了更多的機(jī)會。
留人機(jī)制 | |
企業(yè)文化 留人 | 建立明確的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向,通過精辟、富有哲理的語言,銘刻在企業(yè)的每個人的心里,成為其精神世界的一部分。 鼓勵全員參與,不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容,注入更多的新鮮血液,加大人才培養(yǎng)力度,重視人才培養(yǎng),形成識人、選人、育人、用人的良好機(jī)制。 |
績效留人 | 建立健全公司績效考核,更多的關(guān)注于績效實(shí)施全過程的管理,加強(qiáng)企業(yè)核心員工后備隊(duì)伍建設(shè),注重績效考核的激勵作用,建立與之密切相關(guān)的薪酬激勵配套措施,使員工的付出與回報相匹配。 |
薪酬留人 | 制定公平公正的薪資激勵體系,依崗定薪。通過《薪酬管理制度》等文件提高核心人才薪資水平 |
事業(yè)留人 | 公司建立了員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,通過競聘、績效考核晉升、提拔、職稱晉升等方式讓員工與公司共同成長。 |
(四)安全生產(chǎn)責(zé)任
公司建立 OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系,嚴(yán)格按照 “安全第一、預(yù)防為主,全員參與,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落實(shí)相關(guān)工作,切實(shí)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī),在安全生產(chǎn)的同時,積極采取措施,改善勞動條件,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工安全。
與此同時,公司依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的要求,建立安全生產(chǎn)體系,制定安全生產(chǎn)手冊并有效實(shí)施,取得了安全生產(chǎn)許可證。
公司積極組織員工參加各級安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高了領(lǐng)導(dǎo)干部與一線員工的安全意識,降低了風(fēng)險因素和事故隱患。同時公司建立應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理機(jī)制,針對各類突發(fā)情況制定應(yīng)急預(yù)案,并組織全體員工進(jìn)行滅火器實(shí)操演練、消防逃生疏散演練等活動,提高了全員的安全意識和自我防護(hù)能力。
(五)環(huán)境責(zé)任
公司踐行節(jié)能環(huán)保的綠色理念,建立了一套完整的綠色環(huán)保運(yùn)作體系。公司按照ISO14001環(huán)境管理體系要求對環(huán)境因素進(jìn)行識別和控制,并有針對性的擬定方法和措施,定期跟蹤,及時改善。對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)生的廢棄物嚴(yán)格執(zhí)行國家及地區(qū)的環(huán)保法律、法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)格監(jiān)控,達(dá)標(biāo)排放。
公司本著對社會負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展相關(guān)工作:
1、遵守國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī),通過宣傳、培訓(xùn)等方式向員工灌輸環(huán)境保護(hù)知識,提高大家環(huán)境保護(hù)意識。
2、開展節(jié)約資源、能源和減少廢棄物的活動,在努力做好環(huán)保工作的同時,追求企業(yè)與社會、企業(yè)與自然可持續(xù)發(fā)展。
3、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的各階段導(dǎo)入環(huán)保理念,實(shí)施污染預(yù)防,以減少對環(huán)境的負(fù)面影響,把環(huán)保的產(chǎn)品送到顧客手中。
(六)公共關(guān)系與社會公益事業(yè)
1、積極納稅,推動地方經(jīng)濟(jì)
公司通過依法納稅,積極履行納稅人義務(wù),推動國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、未來發(fā)展
公司歷來把企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的社會責(zé)任相結(jié)合,將社會責(zé)任的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)踐同公司自身的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,積極帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,繼續(xù)倡導(dǎo)節(jié)能減排、綠色環(huán)保,致力于維護(hù)公司全體員工的利益,加強(qiáng)與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通合作,奮力推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值和自身價值的有機(jī)統(tǒng)一。
公司取得的每一份成果都離不開社會各界的支持。公司致力于技術(shù)革新與創(chuàng)新,推動行業(yè)整體技術(shù)進(jìn)步,在推動行業(yè)發(fā)展的同時,還要做社會的良心企業(yè),為推動社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。2025年,公司將進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家政策方針,把履行企業(yè)社會責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié),為社會事業(yè)的發(fā)展和民生改善作出更大的貢獻(xiàn)。
焦作市紅石環(huán)??萍加邢薰?/span>
二〇二五年二月一十日